Konkurrent beim Trainer anprangern?

hi ich hab mal ne frage an euch und würde mich freuen wenn ihr mir sagt was ihr tun würdet:

also
mein torwartkonnkurent ist ein richtiger showflieger! seit ich bei meinem neuen verein spiele sehe ich wie die alte nummer 1 in der mitte vom tor festgenagelt steht und dann abspringt egal wo der ball ist. der typ hat noch nie was von sitesteps gehört! auch einen ball der ein meter neben ihm aufs tor kommt muss er durch einen hechter holen anstatt einen schritt auf die seite zu machen.
und auch sonst ist er sowas von unprofessionell. der trainer lässt uns oft torwarttraining zu zweit ohne trainer machen...er meint immer dass das eine stunde lang torschuss machen ist, anstatt koordination, spritzigkeit, sprungkraft, usw. zu trainieren

ich bin kurz davor auszurasten und dem trainer zu sagen was das für eine pfeiffe und showmaster ist...

aber das kann auch nach hinten los gehen dass auf einmal alle hinter ihm stehen und außerdem finde ich das auch unsportlich irgendwie...was würdet ihr tun?

Mund halten und durch Leistung überzeugen.

Anschwärzen geht wahrscheinlich nach hinten los und ist unkameradschaftlich.Wie der Undertaker schon sagte Klappe halten und durch eigene Leistung überzeugen.

würd ich auch mal sagen ..
und wenn du dann mal ne chance bekommst, sei es turnierspiel, freundschaftsspiel oder ligaspiel musste volle leistung geben und deinem trainer zeigen, dass du besser bist als die jetzige nr.1 !
War bei mir auch so, leider war das damals noch in der e-Jugend :rolleyes:
da war das was einfacher ;)

Zitat:

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Zitat von Undertaker

Mund halten und durch Leistung überzeugen.

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Seh es genauso.

wie wäre es mit wechseln? .................. trainer und .................. kollege!
und wenn du nummer 1 bist dann soll der zweite keeper deine anweisungen bei warm machen bzw. training befolgen damit du die bestmögliche leistung bringen kannst. und wenn ihr eine stunde zeit habt könnt ihr ja wohl machen was ihr wollt. Ich mache meistens ein paar übungen und der zweite Torhüter macht sie dann einfach nach. Manchmal will er auch was anderes machen, aber das ist ja auch nicht verboten.

Also ich würds so sehen: Wenn er so viel auf Show macht, wird er dadurch lagfristig Fehler machen. Dann dürfte auch der Trainer sehen, was da los ist.
Und wenn er beim Torwarttraining nicht mitzieht, bzw. nicht das machen möchte was du gerne machen würdest, würde ich erstmal das Gespräch mit ihm suchen, denn in 1. Linie seid ihr Kollegen, keine Konkurrenten. Wenn das nicht funkt, musst du halt auf den Trainer zugehen. Hat dann aber nichts mit anschwärzen zu tun, du kannst ihm ja auch einfach sagen, du würdest dich im TW-Training nicht gefordert fühlen.

hatte in der jugend auch mal so ein "frosch" in der mannschaft.... einfach weiter gas geben, notfalls mit einem anderen spieler individuelle übungen machen, und dann durch leistung überzeugen

Es ist immer schwierig sich gegen die alte Nummer 1 durchzusetzen, wenn diese beim Trainer den entsprechenden Rückhalt findet. Dies besonders dann, wenn der Trainer wenig bis keine Ahnung vom Torwartspiel hat und sich durch spektakuläre Flugeinlagen beeindrucken lässt, anstatt ein sachliches, sicheres Torwartspiel zu achten.

Egal, welche Säge, du das auspackst, du wirst dir im Regellfall immer selber in die Finger schneiden. Setze auf Konstanz und zeig deine Leistung im Training, dann wirst du deine Chance bekommen. Dann nutze sie und zeige, was du drauf hast.

Nach meiner Erfahrung ist es bei solchen Trainern übrigens kein Fehler im Training mal selbst, die ein oder andere Flugeinlage auszupacken. Nicht um deinen Stil zu verändern, sondern um zu zeigen, dass Fliegen eben kein Thema ist. Der ideale Platz für so eine Demonstration ist das Torschusstraining; da die halbe Mannschaft automatisch mit einem langezogenen "geeeeiiiiilllll" auf so etwas reagiert. Und dann ganz cool aufstehen und sagen "naja so toll war das auch nicht, normalerweise fängt man den sicher!"

Zitat:

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Zitat von Torbinho

Also ich würds so sehen: Wenn er so viel auf Show macht, wird er dadurch lagfristig Fehler machen. Dann dürfte auch der Trainer sehen, was da los ist.
Und wenn er beim Torwarttraining nicht mitzieht, bzw. nicht das machen möchte was du gerne machen würdest, würde ich erstmal das Gespräch mit ihm suchen, denn in 1. Linie seid ihr Kollegen, keine Konkurrenten. Wenn das nicht funkt, musst du halt auf den Trainer zugehen. Hat dann aber nichts mit anschwärzen zu tun, du kannst ihm ja auch einfach sagen, du würdest dich im TW-Training nicht gefordert fühlen.

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Da teile ich deine Meinung, genauso sehe ich das auch. Es geht hierbei primär darum, dass dein Training nicht darunter leidet. Alles andere ergibt sich mit der Zeit. Mancher ahnungslose Trainer werden mit der Zeit mathematisch denken und auch der dümmste wird dann kapieren, dass man zu viele Gegentore bekommt.

Naja, ein Problem ist beim warten sicherlich, dass die gegentore bei viel Show oft "unhaltbar aussehen", weil man sich zwar lang ohne Ende macht, aber nicht drankommt. Das man dem vorher mit gutem Stellungsspiel entgegenwirken könnte, sehen dann die wenigsten Trainer.
Stattdessern werden die Probleme dann eher auf die Abwehr geschoben

Da hast du schon recht, keine Frage. Aber es bleiben ihm trotzdem nur diese beiden Möglichkeiten. Entweder er arbeitet weiter und wartet auf seine Chance oder er geht zum Trainer und fordert den Stammplatz und sagt ihm auch warum er diesen haben möchte. Wenn er wartet und nichts sagt, dann könnte beim Misserfolg und vielen Gegentoren trotzdem seine Chance bekommen. Vielleicht fällt das seinem Trainer mal auf, dass vieles schöner aussieht als es in der Wirklichkeit ist. Es ist schwer zu Trainer zu gehen und ihm sagen, dass sein Kontrahent nur einen auf Show macht. Da hat man selbst hinterher schlechte Karten.

Also ich beführworte den Konkurenzkamof zwischen den Keepern bedingungslos.
Wenn aber einer der beiden der Meinung ist, er muß beim Trainer petzen gehen, kann er sich schon mal schlau machen, welcher Verein in der Umgebung nen Keeper sucht.
So etwas ist Mannschaftsundienlich. Wie ein Keeper spielt hat dem anderen egal zu sein. Ob er nun ne saubere Technik hat oder nicht, oder ob er zu viel fliegt hast nicht du zu entscheiden sondern der Trainer.
Was das Training betrifft, so ist dass ein Thema, was man zuerst untereinander zu besprechen hat (wenn kein TW Trainer da ist) und wenn sich da dann nichts machen läßt, unter sechs Augen mit dem Trainer.
Bringe Verbesserungen und gute Übungen zum TW Training.
Sollte die Nummer eins keine Stepps und nichts der gleichen machen, wird er früher oder später patzen und du wirst deine Chance bekommen.

Ansonsten sag dem anderen Torwart doch einfach, wo seine Schwächen liegen, damit er sich verbessern kann.
Ihr seid erstmal Kollegen und erst dann Kontrahenten. Du scheinst ja nicht die beste Meinung von ihm zu haben, aber trotzdem müsst ihr zusammenarbeiten. Und wenn da jemand die Nummer 2 ist (ist ja meist eine längerfristige Entscheidung), dann hat er die Nummer 1 zu unterstützen. Finde es schwach, nach schwächen zu suchen und diese dem Trainer zu petzen, statt es dem anderen TW direkt zu sagen

ja das seh ich auch so dass es ..................e ist zum trainer zu rennen und zu petzen...

das problem ist im bezug auf das training ist, dass ich erst 18 jahre bin, normalerweise noch in der a spielen würde und somit der "kleine " bin. hab schon so oft gesagt dass wir was mit stangen machen könnten...blabla aber der ignoriert mich da mehr oder weniger.

das andere problem ist halt dass er jetzt ein spiel gemacht hat und er "soooooooo toll" gehalten hat... auf deutsch es wird nichts von seinen showflügen erkannt und wie schon erwähnt lässt er dann nur die "unhaltbaren" rein...naja ich werd mir auf jeden fall den arsch aufreißen um die nr 1 zu werden. in der kompletten vorbereitung war ich schon die nr 1. hoff es bleibt so...

danke für eure beiträge

Ich würde die bescheidenen tw-trainingsübungen mit dem trotzdem beim trainer anprangern!

Man kann noch so oft sagen, dass es nicht kameradschaftlich ist, den Konkurrenten beim Trainer zu kritisieren. Allerdings habe ich in meiner langen Laufbahn gelernt, dass man sich durch nichts mehr schaden kann, als damit das man nie was sagt. Man muss es aber immer diplomatisch und besonnen beibringen. Nur wer Stammplatz fordert wird ihn auch bekommen. Die Trainer müssen spüren, dass du unbedingt spielen willst. Einen leichten Druck kann man da schon aufbauen. Wer aber zu solchen Mitteln wie "Guck´ mal wie er die Bälle hält" oder gar auf Mannschaftsbesprechungen fragt "Warum bin ich jetzt draußen?" greift, der wird nicht nur beim Trainer unsympatisch.

Ich würde an deiner Stelle nichts selbst erklären, sondern deinem Trainer den schwarzen Peter zuschieben, also ihm die Erklärung der Sachlage überlassen. Ich würde nicht dahin gehen und sagen: "Ich kann das doch besser", sondern den Trainer fragen, ob er dir erklären kann, warum du nicht spielst. Im Endeffekt könntest du dann auf deine Fähigkeiten hinweisen, da er dadurch selbst ein Argument vorbringen musste. Ein Satz wie "Was muss ich machen, damit ich den Stammplatz bekomme?" ist nicht zu hart formuliert und keiner wird sich dadurch angegriffen fühlen. Auch wenn das Gespräch nichts bringt, weißt du woran du bist und der Trainer weiß auch, dass du unbedingt spielen möchtest.

Und was das Training angeht, musst du offensiv vorgehen. Du musst einfach sagen, dass du noch mehr machen willst. Das ist wichtig, denn durch solches Training schadest du dir selbst und kannst dich nicht weiterentwickeln. Ein Trainer wird im Normalfall positiv auf einen ehrgeizigen Spieler reagieren, der härteres und effektiveres Training haben möchte. Vielleicht wird er doch noch wie ein gewöhnlicher Hohlkopf reagieren und es ist ihm egal was die Torhüter machen. Aber diese Sachen anzusprechen ist nicht so tragisch.

stimme vollkommen mit übergreifer überein. guter beitrag.

Wir beim ASV hatten selber so einen ersten Torwart, das war allerdings in der 2. Mannschaft da war ich zweiter Tormann und der eben erster, der hatte genau die gleichen Symptome wie deiner^^
Jetzt haben wir einen neuen Trainer gekriegt, der auch bei ner fussballschule in Kaiserslautern tätig ist, und jetzt soll ich morgen als stammtorwart auflaufen: also:
Man bekommt seine chance