Erstes Training und schon ist der Wind aus den Segeln...
Hi Leutz...hatte heute das erste Vorbereitungstraining und meine Motivation ist gleich wieder dahin da ich folgendes Erlebnis hatte...
Ball kommt bei ner Flanke halbhoch rein...für mich eigentlich ein Ball zum rauspreschen und abfangen. Dies hab ich aber nicht getan da direkt vor mir mein Mitspieler stand der diesen Ball hätte köpfen können (und dieser körperlich kleiner und schwächer ist als ich und ich keine vorzeitige Verletzung riskieren wollte...)
Dieser erwischt denn Ball aber nicht und der Ball durchläuft den 5-er und wird dann außen geklärt (also nix passiert)
Nun kommt ein andrer Mitspieler (natürlich das Mannschafts-Großmaul... :-) )
Und meint "Heeeey das war fei ein Ball für´n Torwart" und ich mein nur "Ich weiß aber das ist das erste Training und man muss nicht gleich ohne Rücksicht in die eigenen Männer reinrennen und diese umspringen !"
er wieder: "Ja im Spiel hebst solche ja dann auch nicht" (nur eben in nem patzigen frechen Ton !)
und nach dem Spiel hab ich beiläufig gehört wie er über mich meinte "Mein Gott ist der schlecht" (Gut so Sprüche jucken mich nicht, finds eher arm das ein Mitspieler sich so verhält aber das ist eben unser Möchtegern-Starspieler *lächel* Solche kann man nicht ändern)
Nun meine Frage, wie würdet ihr reagieren ?
Keine Rücksicht auch im Training und volle 120% rein oder eher mal zurückziehen und piano machen um unnötige Verletzungen zu vermeiden ?
Es heißt ja "Wie man trainiert so spielt man auch" aber muss es sich denn immer bewahrheiten !
Durch Leistung überzeugen!
Am besten ist es wie es auch schon öfters beiläufig erwähnt wurde einfach durch Leistung zu bestechen....es ist unglaublich wie sich Mitspieler dir gegenüber ändern wenn du ab un zu mal ,,Überragende Moment''hast oder konstant Spitzenleistungen bringst.Ausserdem weis ihn ruhig mal zurecht wenn er mal .....................e baut,um auch zu zeigen dass du keine untergeordnete Rolle spielst.Mit den zwei Beispielen verschaffst du dir am besten Positiven Respeckt.