Ich trete meiner Mannschaft in den Hintern.......spreche die Fehler die ich bei ihnen sehe konsquent an....sage aber auch welche Schwächen ich bei mir sehe.....so kommen sie gar nicht dazu mich bei Fehlern wieder aufzubauen da ich das selber tue.....Kritisieren tuen sie mich nicht weil sie eh mehr fehler machen als ich also kommen sie gar nicht dazu....und wenn ich fehler mache dann stehe ich voll und ganz dahinter