@ Torbinho gute Ansätze in dieser Diskussion. Wie ich schon mal erwähnt hatte, ist Neuer die Schalker Ikone, die den Schalker Ultras in ganz Deutschland zu neuem Image verholfen hat, indem er sich selber als Ultra hingestellt hatte. Daraufhin wurde er von so ziemlich allen Schalkern als der Überfan gesehen, da er als kleiner Junge damals schon im Stadion dem Verein schon als Fan die volle Unterstützung entgegengebracht hat und später die Nummer 1 im Verein wurde und das unumstritten.
Aufgrund seines Torwartsstils und seiner Fähigkeiten im Allgemeinen wurde er zu einem Torhüter von internationalem Format, von vielen ja schon als der Weltbeste Torhüter deklariert, was ihm dann endgültig zur Schalker Ikone machte, da der ganze Verein in Neuer eine Person gefunden hatte, die man zum Imagegewinn und auch zum finanziellen Vorteil vermarkten konnte.
Neuer ist nun mal, schnöde gesagt, ein Arbeitnehmer mit besonderen Fähigkeiten, wodurch er auch für renommierte große Arbeitgeber interessant wurde. Jeder Arbeitnehmer ist doch auch bestrebt, das beste aus seinem Fähigkeiten heraus zu holen. Meist sagt man doch bei einem Wechsel des Arbeitsplatzes aus eigenen Wünschen, dass man sich weiter entwickeln will oder neue Herausforderungen braucht. Aber vielen geht es doch um den größtmöglichen Erfolg und auch um mehr Geld. Den wenigsten Arbeitnehmern dabei um den Wohlfühl-Faktor.
Der Arbeitgeber wiederum sucht sich für seinen Betrieb den besten Arbeitnehmer den er bekommen kann und wenn dieser als einer der besten, wenn nicht sogar den besten auf seinem Gebiet, um noch erfolgreicher zu sein und finanziell sich immer weiter nach oben zu schrauben. Oder warum sonst gibt es denn Betriebe und Leute, die sich immer noch selbstständig machen.
Sollten wir Neuer nicht irgendwie auch einfach nur als Arbeitnehmer sehen?
Ich Habe es bewusst ein wenig plastisch formuliert.
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