danke Pauli...
danke Pauli...
In stillem Gedenken an Spideratze und Robert Enke.
Lasst uns rausgehen und Bälle fangen, Spiele gewinnen und was noch viel wichtiger ist:
Lasst uns jede Sekunde des Lebens leben und geniessen - nichts ist für immer ! ! !
Nun habe ich meinen ABteilungsleiter mit der Situation konfrontiert, dass ich bereit wäre zu wechseln, da sich mir im Verein keine Perspektiven mehr bieten. Das Problem mit dem Trainer hab ich ihn auch geschildert.
Mein Abteilungsleiter will mich aber auf keinen Fall abgeben:
Er sagt, dass der Trainer "wahrscheinlich" eh keine Längere Zukunft mehr im Verein hat. Das Verhältniss Mannschaft - Trainer habe sich schon etwas abgenutzt. Zeitlich??? - Ungewiss - Winter / Sommer - 2 Jahre jedoch maximal.
Er ist nun solange da wie ich - 2 Jahre.
Er bittet mich auf jeden Fall zu bleiben - er will nicht, dass er den Trainer kündigt (egal wann) - der den anderen TW mitnimmt (das ist sicher) und dann der Verein auf einmal ohne Keeper (Ligatauglich - denn wir sind ja insgesamt 4 Keeper) dasteht.
Nun ja, jetzt musst du eigentlich wissen, inwieweit du auf sein Wort vertrauen kannst. Sagt er das jetzt nur, um dich zu halten? Meint er das ernst? Wie lange würde sich die derzeitige Situation noch hinziehen?
Also wenn er schon sagt, er will etwas ändern, dann würde ich ihn jetzt festnageln und bestimmte Dinge einfordern. Er möchte unbedingt, das du bleibst. Dann lass ihn eine Aussage treffen, wann der Trainer definitiv nicht mehr da ist.
Also bei nem Verein mit solchen Problemen würd ich nicht länger bleiben als nötig. Wenn der Abteilungsleiter schon jetzt nicht mehr hinter dem Trainer steht, ihn aber erst in (im Maximalfall) 2 Jahren rausschmeißen will, dann ist doch interner Ärger vorprogrammiert. Also für dich eine noch ungewissere Zukunft, vor allem, wenn der Trainer wirklich noch 2 Jahre bleibt, was ich bei der Aussage des Abteilingsleiters aber nicht glaube.
Trotzdem ist so eine Situation kein gutes Argument zu bleiben...
so eine sache mit dem trainer kann heutzutage sehr schnell gehen.
habe diese situation jetzt gerade in meinem jetzigen verein, den ich aber am ende der saison verlassen werde, um auch zum stadtrivalen zu gehen, selber miterlebt.
folgende situation im Winter.
Trainer der 2. mannschaft wird zum ende der saison entlassen, das das verhältnis zum trainer der 1.mannschaft (mein trainer) garnicht passt.
Vorstand bittet unsere mannschaft (1.) sich intern zu unterhalten ob man mit dem trainer verlängern soll. es kommt ca. ein ergebnis von 80/20 zugunsten des trainers dabei heraus.
also vorstand verlängert sofort den vertrag.
in der rückrunde sind dann einige spieler aufgrund von fehlenden einsätzen immer weniger zufrieden mit der situation, werfen dem trainer fehler vor, allerdings zum grossteil im menschlichen bereich, also nicht sportlich.
denn sprotlich läuft es besser als gedacht, saisonziel war platz 3 - 5.
nun sind wir zweiter, meisteschaft zwar schon entschieden, aber können vizemeister werden.
vorstand sucht erneut das gespräch mit dem mannschaftsrat. fragen was zu tun ist. es werden spekulationen in den raum gestellt das wenn der trainer bleibt angeblich 15 spieler (1. und 2. mannschaft zusammen) gehen würden.
was macht der vorstand, kündigt 3 !!!! spieltage vor schluss den trainer für die nächste saison.
nun steht der verein für nächste saison ohne trainer da und ich bezweifle das man sportlich gesehen einen besseren zu diesem zeitpunkt findet.
also wie du siehst, dinge können ganz schnell gehen im fussball.
will jetzt aber nicht damit sagen das ihr auch den trainer absägen sollt.
Wär mir aber ganz recht ;-)
Ja ich weiß - momentan alles chaotisch.
Definitve Zusage wann der Trainer gehen muss -gibt mir der Abteilungsleiter nicht. Forderungen muss ich nicht mehr stellen - bekomm eh alles gezahlt (kompl. Ausrüstung + Spritgeld) und für Training oder Spielen, will ich keines - dafür geh ich in die Arbeit und Fußball ist mein Hobby (bei dem ich nicht draufzahle - und das ist gut so).
Wenn Du mal für Geld gespielt hast und es ist nicht so gut gelaufen - dann weißt Du wovon ich spreche.
Zurückwechseln kann man in der Saison danach ja immernoch. Bzw. vielleicht sogar in der Winterpause.
Naja, du kannst dich nie darauf verlassen, dass der Trainer wirklich geht. Ich würd versuchen dort zu spielen, wo man auch die Nr.1 ist. Was bringt der das, wenn der Trainer in 2 Jahren den Verein verlässt und du bis dahin auf der Bank sitzt?!Zitat von keeper82
"Das ganze Stadion wird gegen uns sein. Ganz Deutschland wird gegen uns sein. Etwas Schöneres gibt es gar nicht."
Oliver Kahn
Eben, weil dann kommt der neue Trainer und du hast keine Spielpraxis. Also hat die Nummer 1 dann einen Vorteil...
Ich würde mir das Angebot auch anhören.
Wenn du da die Nr.1 bist seh ich keinen Grund mehr nicht zu wechseln da es sportlich ja keine Verschlechterung ist.
Dem Lokalrivalen habe ich nun def. abgesagt. Nein - diese Mannschaft etc. ist alles nichts für mich.
Jetzt hab ich mich gestern mit meinem alten Trainer getroffen.
Er hat mir ein Angebot gemacht. 50,- € pro Spiel, welches ich bestreite.
Haken an der ganzen Sache: Entfernung vom Arbeitsplatz: ca. 35 km
Entfernung vom Wohnort: ca. 10 - 15 km
Ist ein Dorfverein mit großen Sponsor.
Spielen momentan A-Klasse - wollen umbedingt aufsteigen in die Kreisklasse und ein- bis 2 Jahre später aufsteigen in die Kreisliga
Zahlten zusätzlich 2 Paar Torwarthandschuhe im Jahr + 2 Paar Schuhe im Jahr.
Ich muss sagen - ich bin am überlegen - ich würde zwar 2 Klassen tiefer spielen - aber ich würde sicher jeden Sonntag im Tor stehen (was mir wichtig ist) und a bisserl Geld ist ja auch nicht schlecht.
50 € pro Spiel ist schon eine Menge Holz.
.... des is schon ne überlegung wert, aba bedenke, das ein neues umfeld evt. auch hacken hat...., wirst du gleich aktzeptiert, was wenn ihr nicht aufsteigt und der trainer gehen muss,...., aber bei den koditionen.....
Nicht schlecht das sind im Monat mehr als 200€, aber bekommst du auch Kilometergeld?
Hast du eine Bedenkzeit oder soetwas oder musst du sofort zu- oder absagen?
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