naja ich muß mal ehrlich sein...
Das Spiel vom WE war wohl vorbei, bis zum CL Spiel sollte eigendlich jeder wieder nüchtern sein und wenn sie am Sonntag morgen zum Auslaufen waren und da ihre "Arbeit" gemacht haben, verstehe ich das genze nicht.
OK sie waren feiern und das ganze war eben lang und vielleicht auch extrem feucht, aber hat der Arbeitgeber jetzt neuerdings das Recht meine Freizeit zu bestimmen?

Wichtig scheint eben doch nicht nur auf dem Platz zu sein.
Schade, bei mir würden sie spielen (unter der Voraussetzung, sie hätten unter der Woche beim training ihre Leistung gebracht)