Konkurrent beim Trainer anprangern?

[Torbinho]

Ansonsten sag dem anderen Torwart doch einfach, wo seine Schwächen liegen, damit er sich verbessern kann.
Ihr seid erstmal Kollegen und erst dann Kontrahenten. Du scheinst ja nicht die beste Meinung von ihm zu haben, aber trotzdem müsst ihr zusammenarbeiten. Und wenn da jemand die Nummer 2 ist (ist ja meist eine längerfristige Entscheidung), dann hat er die Nummer 1 zu unterstützen. Finde es schwach, nach schwächen zu suchen und diese dem Trainer zu petzen, statt es dem anderen TW direkt zu sagen

[diekatzevonbinzgen]

ja das seh ich auch so dass es ..................e ist zum trainer zu rennen und zu petzen...

das problem ist im bezug auf das training ist, dass ich erst 18 jahre bin, normalerweise noch in der a spielen würde und somit der "kleine " bin. hab schon so oft gesagt dass wir was mit stangen machen könnten...blabla aber der ignoriert mich da mehr oder weniger.

das andere problem ist halt dass er jetzt ein spiel gemacht hat und er "soooooooo toll" gehalten hat... auf deutsch es wird nichts von seinen showflügen erkannt und wie schon erwähnt lässt er dann nur die "unhaltbaren" rein...naja ich werd mir auf jeden fall den arsch aufreißen um die nr 1 zu werden. in der kompletten vorbereitung war ich schon die nr 1. hoff es bleibt so...

danke für eure beiträge

[Predator-Absolute-TW]

Ich würde die bescheidenen tw-trainingsübungen mit dem trotzdem beim trainer anprangern!

[übergreifer]

Man kann noch so oft sagen, dass es nicht kameradschaftlich ist, den Konkurrenten beim Trainer zu kritisieren. Allerdings habe ich in meiner langen Laufbahn gelernt, dass man sich durch nichts mehr schaden kann, als damit das man nie was sagt. Man muss es aber immer diplomatisch und besonnen beibringen. Nur wer Stammplatz fordert wird ihn auch bekommen. Die Trainer müssen spüren, dass du unbedingt spielen willst. Einen leichten Druck kann man da schon aufbauen. Wer aber zu solchen Mitteln wie "Guck´ mal wie er die Bälle hält" oder gar auf Mannschaftsbesprechungen fragt "Warum bin ich jetzt draußen?" greift, der wird nicht nur beim Trainer unsympatisch.

Ich würde an deiner Stelle nichts selbst erklären, sondern deinem Trainer den schwarzen Peter zuschieben, also ihm die Erklärung der Sachlage überlassen. Ich würde nicht dahin gehen und sagen: "Ich kann das doch besser", sondern den Trainer fragen, ob er dir erklären kann, warum du nicht spielst. Im Endeffekt könntest du dann auf deine Fähigkeiten hinweisen, da er dadurch selbst ein Argument vorbringen musste. Ein Satz wie "Was muss ich machen, damit ich den Stammplatz bekomme?" ist nicht zu hart formuliert und keiner wird sich dadurch angegriffen fühlen. Auch wenn das Gespräch nichts bringt, weißt du woran du bist und der Trainer weiß auch, dass du unbedingt spielen möchtest.

Und was das Training angeht, musst du offensiv vorgehen. Du musst einfach sagen, dass du noch mehr machen willst. Das ist wichtig, denn durch solches Training schadest du dir selbst und kannst dich nicht weiterentwickeln. Ein Trainer wird im Normalfall positiv auf einen ehrgeizigen Spieler reagieren, der härteres und effektiveres Training haben möchte. Vielleicht wird er doch noch wie ein gewöhnlicher Hohlkopf reagieren und es ist ihm egal was die Torhüter machen. Aber diese Sachen anzusprechen ist nicht so tragisch.

[DieKatz#5.EF]

stimme vollkommen mit übergreifer überein. guter beitrag.

[IceGoalie]

Wir beim ASV hatten selber so einen ersten Torwart, das war allerdings in der 2. Mannschaft da war ich zweiter Tormann und der eben erster, der hatte genau die gleichen Symptome wie deiner^^
Jetzt haben wir einen neuen Trainer gekriegt, der auch bei ner fussballschule in Kaiserslautern tätig ist, und jetzt soll ich morgen als stammtorwart auflaufen: also:
Man bekommt seine chance