Torwarttrainer unnötig?!

[Jah]

Bei mir ist (leider) das Ding, dass ich auch erstmal ein halbes Jahr nichts anderes außer Training machen werde - als A-Jugendlicher (geb 10.08.1989) darf ich im Herrenbereich (noch) nicht eingesetzt werden und A-Jugenden die hier noch Torhüter dazu nehmen, gibt es nicht mehr (A-Jugenden sind hier eh sehr rar gesäht...gibt sehr, sehr wenige im Umkreis).
Das heißt das nächste halbe Jahr besteht jetzt erstmal nur aus Training und ich bekomme so keine Spielpraxis mehr . . . vom Training alleine wird man eben nicht gut -> allerdings halte ich das Training für größtenteils vergeben, was Torwartleistungen angeht, wenn wir im Training dann nicht mal einen Torwart-Trainer haben, der mir Technik etc. beibringen kann...sehr ärgerlich das Ganze.

Nun sagt bitte nicht, ich solle lieber einen Verein mit einer A-Jugend suchen:
Situation: 5 A-Jugenden im Umkreis - 3 davon aus Bezirksebene und die nehmen nur "auserwählte" Torhüter) - 2 Spielen im Kreisbereich, haben aber mit jeweils 3 Torhütern mehr als genug . . . meine eigene Mannschaft wird sich jetzt auflösen (war die sechste im Bunde), da viele zu "erfolgreicheren" Teams wechseln wollen, wo deren Bereiche auch gefragt sind.
Daher gibt es derzeit keine A-Jugend, die noch einen Torhüter aufnehmen will - und zum Feldspieler: Da tauge ich nicht allzu viel und es ist auch einfach nicht mein "Interessenbereich"...

[Keepa]

irgendwie verabschieden sich bei mir die TW-Trainer bei mir relativ früh in der Saison. Der CO-Trainer hat mich ein paar mal warmgeschossen und selbst das war ganz übel. Wollte ihm dann auch am Wochenende vor dem Spiel sagen, wie er mich warmmachen soll, da hat er einfach gesagt, dass er es so macht wie er es will. Dass war super!

Manchmal kommt man sich vor wie das fünfte Rad am Wagen.

[Steffen]

Leute,
sehen wir es doch mal ernst:
Eine Trainer ist Luxus. In unteren Spielklassen ist Geld rar und Kosten/Nutzen müssen hier härter kalkuliert werden. Je höher man kommt, umso mehr versucht man einzeln heraus zu holen.
Daher trifft man Torwarttrainer auch in den Kreisligen sehr sehr selten an, in der Bezirksliga kommt es schon vor, in der Bezirksoberliga schmückt man sich damit und ab dann ist ein Torwarttrainer meist vorhanden.

Ich z.B. habe mit meinem Verein keinen Vertrag, bekomme also kein Geld. Aber ich habe dafür andere Annehmlichkeiten.. ich bin also auch Ehrenamtlich tätig.
Aber ich bin gern auf dem Fußballplatz und mache Torwarttraining sehr gern, ich bin also nicht bloß 5-6 Mal im Jahr da.

Daher, es ist meist ein Luxus den sich ein Verein gönnt, denn viele TW-Trainer bekommen schließlich ein paar Euro 'Aufwandsentschädigung'.
Spart ein Verein, weil man ja einen Trainer oder sogar zwei Trainer (1. und 2. Mannschaft) hat, stellt sich logisch die Frage ob man einen dritten braucht und auch bezahlen kann und ob der Effekt wirklich so groß ist.

Erst in höheren Ligen erkennt man den Nutzen des TW-Trainers, leider ist aber auch dort oft der Trainer ein Problem, weil er nicht versteht, wie wichtig es für seine Arbeit ist, die neuralgische Position des TWs zu stärken und damit seiner Arbeit zuzuarbeiten. Oft hat der TW-Trainer auch hier Probleme und wird belächelt, ja die Torleute sogar in der Mannschaft als 'Drückeberger' verspottet.


Somit sind Torwarttrainer eben in vielen Ligen rar, zudem sind auch nur wenige wirklich da, die den Job machen wollen und machen würden, ja sogar unentgeldlich.... letzter Punkt ist einfach die Sache:
Viele Spieler bekommen Geld, weil man diese für wichtig findet und der TW-Trainer bekommt nichts?
Das geht vielen jungen Übungsleitern die als TW-Trainer in Frage kämen gegen den Strich und wenn also da nicht was abfällt, macht man es nicht...
Daher....
aber ich bedauere eher einen generellen Mangel an Physiotherapeuten....

[übergreifer]

Eben, so ist die Lage leider. Das Geld ist in vielen Fällen gar nicht vorhanden. Trainer sind in den unteren Ligen im Rahmen der Möglichkeit gut bezahlt. Die Co.-Trainer kriegen je nach finanziellen Situation auch etwas ab. Aber ich kenne persönlich kaum einen Verein bei dem der Torwart-Trainer seiner Leistung entsprechend entschädigt wird. Ich hatte mich mal mit meinem Vorsitzenden über die Zukunft des Vereins unterhalten. Er meinte, dass es enormer Gewinn für den Verein wäre, wenn ich die letzten Jahre meiner Laufbahn im Tor verbringe und nicht zu anderen Vereinen wechsle und danach in meiner Mannschaft Torwart-Trainer werde. Er meinte dann wäre ich der perfekte Mann für diesen Posten, da ich direkt aus dem Spielbetrieb komme und die Liga aus meiner Westentasche kenne und innerhalb der Mannschaft hohes Ansehen habe und und und...... Unser Torwart-Trainer kriegt aber noch nicht mal Spritgeld waren so meine Argumente und auch wenn die Sache paar Jahre in der Zukunft liegen würde und im Moment kein Thema ist, habe ich ihn gefragt was für mich rumspringen würde. Er war sichtlich überrascht über diese Frage.

[Jah]

Ich habe mein Problem (wie es scheint) jetzt doch gelöst bekommen . . . bin gestern einer spontanen Idee gefolgt und der Ratschlag meines "alten" Trainers gefolgt, mich dem Training einer anderen Mannschaft anzuschließen.
Der dortige Trainer (trainiert gleichzeitig 1. + 2. Herren) mag zwar nicht sehr erfolgreich mit seinen Mannschaften sein (2. Herren ist derzeit stolzer drittletzter der Kreisliga B^^), aber er hat genug Ahnung von Technik des Torhüters etc.

Bei ihm trainieren die Torhüter (mit mir sind's jetzt wieder drei (zwei für die 2. und einer für die 1.), auch wenn ich aufgrund des Alters noch nicht in Punkt- und Pflichtspielen spielen darf) getrennt vom Rest, nachdem er uns immer einige Übungen gegeben hat und sich versichert hat, dass wir sie richtig verstanden haben - manchmal lässt er auch die anderen Jungs alleine trainieren und trainiert dann uns.
Am Ende werden die Torhüter in ein Spiel der Mannschaften integriert.
So zumindest das gestrige Training und nach Aussage der anderen Torhüter ist das immer so

Ist zwar nicht ganz die "Musterlösung", die ich gern' gehabt hätte, aber ich halte das immerhin noch führ sehr gut annehmbar -

Aber trotzdem würde mich interessieren: Was haltet ihr von so einer Lösung? Gut? Schlecht? Was könnte man (mit gegebenen Mitteln) vielleicht besser machen?

PS: Danke für das Verschieben in das richtige Unterforum und sorry für das Posten im falschen Forum

[Steffen]

Hallo,
Du die Musterlösung ist besser, als gar kein Training. Wichtig im Torwarttraining ist eigentlich das ständige polieren.
Denn als A-Jugendlicher sollte man alle Techniken kennen und beherrschen, daher wird im Seniorenbereich normalerweise nicht mehr so Technik unterrichtet, wie im Jugendbereich. Also man unterrichtet keine Falltechniken oder Fangtechniken mehr, sondern es wird auf dem bestehenden aufbauend nur noch korrigiert, also die Technik optimiert.
Sprich die Techniken werden immer wieder wiederholt und damit immer wieder verinnerlicht und korrigiert, so daß der eigentlich abgespeicherte Bewegungsablauf immer feiner und perfekter wird.

Daher sollte man auch in dieser Form des Trainings Wert auf die Torwartspezifische Kraft, Kraftausdauer und Intervallkondition legen, um dabei und durch spezielle Übungen auch eben die Technik zu verfeinern.

Somit ist die Lösung eine nicht mal so üble...

[Stetti]

Es fehlen einfach die Leute, die sich bereit erklären Torwarttraining zu machen. Meist ehrenamtlich. Ansonsten gibt es nur wenige Vereine aus unteren Klassen, die einen solchen bezahlen könnten.

Ich persönlich merke momentan wie wichtig Torwarttraining ist. So wichtig, dass ich dem z.B. meinen Stammplatz unterordnen würde. Weil es mir selber so viel bringt, weil man mir dadurch endlich die Möglichkeit gibt, mich zu verbessern. Ich zeige was ich kann, bekomme gesagt, wie ich es verbessern kann. Das hat mir immer gefehlt. Ich wusste, dass es falsch ist, aber wie ich es richtig mache, bzw. wie ich dazu komme, das richtig zu machen, das wusste ich nicht.