Motivation meiner Schützlinge

[Meister]

Konkurrenz belebt das Geschäft.
Ich finde, dass man damit in der C-Jugend schon anfangen kann.
Da trennt sich dann die Spreu vom Weizen...
Wenn es darum geht besser zu sein als der andere, werden oft Kräfte frei, die man sonst nicht wirklich aus sich herausholen könnte.

Zum Beispiel kann man bei bestimmten Übungen um eine Cola im Clubheim spielen oder ähnliches.

Meiner Meinung nach muss Konkurrenzdruck schon so früh wie möglich beginnen, damit man später nicht von diesem Druck erdrückt wird, wenn er auf einmal da ist...

Seh ich genauso.
Als ich in der D-Jug. zu meinem jetzigen Verein gewechselt bin war der Druck dort viel höher als bei meinem alten Verein. Am Anfang musste ich mich erst zurecht finden, aber nachdem ich mich eingelebt hatte lief es sehr gut und ich hatte/habe immer einen Konkurenten, deshalb habe ich mich auch wohl so gut entwickelt, weil ich einfach noch mehr Ehrgeiz und Ansporn habe.
Viele Spieler die von kleineren Vereinen in der Sommerpause gekommen sind haben rießige Probleme, da sie da quasi die "Kings" auf dem Platz waren und sie keinen richtigen Druck von außen hatten. Bei uns sind sie nur ein kleiner Teil sind und sich hinten anstellen müssen, hier sind andere die Chefs auf dem Platz.

[Steffen]

Hallo,
Konkurrenz klingt immer gleich so hart. Sicher ist es Konkurenz, doch warum das immer so vor die Tür kehren und so rumstacheln?
Gerade in der C-Jugend oder auch in der D-Jugend muß man das nicht betonen.
Ich nenne es daher nicht Konkurrenz, sondern einfach Wettbewerb. Ein Torwart muß sich seinen anderen Wettbewerbern stellen und der bessere spielt... aber er bleibt damit im Wettbewerb und muß sich sicher sein, daß wenn er mal nicht mehr König ist, der nächste in der Rangliste dran kommt.

Konkurrenz klingt immer negativ, man muß die Sachen positiv verkaufen, damit es angenommen wird.
Viele Trainer klingen nicht wie die Freude und Vertrauenspersonen Ihrer Schützlinge, sondern eher wie ein Chef, Manager, Unternehmensberater oder schlimmer Folterknecht.
Da bekomme ich dann immer leichtes Grinsen, denn wie will so jemand nur durch 'Druck' das Optimum heraus holen?
Denn solcher Druck, der geht auf die Laune, auf die Stimmung, und dann, ja dann ist Ende der Fahnenstange und es tut sich das hier in zwei Threads so schön zu erkennende BurnOut... Wenn das ein Trainer hinbekommt, alle Achtung, aber dann sage ich: Thema verfehlt, setzen!
Ein Torwarttrainer muß seinen Schützlingen Höchstleistungen abfordern können und diesen muß es Spaß machen. Wenn er also es schafft, daß diese in das BurnOut Loch fallen, dann sollte der Trainer an sich arbeiten, denn so bekommt man nie maximale Leistung aus seinem Torwart heraus.
Das ist dann wie eine Wunderkerze, brennt hell und licht, dann ist aus...

soll das so sein?

Dann streichen wir Konkurrenz und Druck aus dem Repertoiré! Wir ersetzen durch Wettbewerb und Anforderungen!

Brille, um Torhüter zu motivieren, braucht es normalerweise keinen Ansporn, nicht mal wenn der Mitbewerber um den Posten im Tor zwei Klassen schlechter ist.
Denn bei einem lustigen, lockeren und angepassten Training ist Mitmachen und Mittrainieren mit den meisten Jungs kein Thema...
Daher beginne immer mit dem Aufwärmen, das ist dröge und langweilig. Aber wenn du es gut staffelst, dann ist das auch rasch vorbei, denn mit drögen Stoff... Zumal es nur 7-10 Minuten sind, die man das Herz-Kreislaufsystem in Gang bringen muß. Das läßt sich gut mit Kraft, Laufen etc. verpaaren und auch mit einigen weniger hektischen Übungen mit Ball.
Dann Dehnen. Ich halte es für wichtig, daher bin ich bei meinen Torleuten auch hinterher, daß diese es richtig machen.
Dauert so runde 5 Minuten, mit Mobilisierung der Gelenke. Dann sind wir schon beim Aktivieren, also das Kreisluafsystem aus der Ruhe wieder hochzubekommen, was ich meist mit einer Übung mache, die dann den Signalcharakter hat. Es ist mehr dann ein Ritual, fest und bekannt, als etwas anderes. Doch auch hier arbeite ich schon mit Ball und kann dieses Aktivieren auch ändern und damit Variation einbringen.
Ja, und dann baue ich mein Training auf....
Meist schnappe ich mir ein Thema und lege ein Ziel fest... dann such ich die Übungsformen raus, stelle fest wie lange es dauert, und dann gebe ich Gas....
Abschließen muß ich nicht, ich übergebe meine Torleute dann ans Mannschaftstraining....
Doch damit erreiche ich zwischen 30 und 60 Minuten Training, welches ich darauf abstimme, was später noch die Mannschaft tut.
Das erfordert von mir oft, daß ich zwei oder drei Stunden im Kopf habe, je nachdem was der Trainer machen möchte.... aber da bin ich Flexibel und kann so meine "Einheit" entsprechend anpassen.
Viele Torleute sind erschrocken nach der ersten Stunde: Langweilig, Dröge...
Warum? Ich muß mir erst einmal ein Bild von meinem Torwart machen.. und dann passe ich das Training an, ja stelle es sogar oft direkt auf die Fähigkeiten des Torhüters zu, muß also mein Programm der Einheit sogar noch individuell an den jeweiligen Torwart anpassen. Schwer, aber geht...

Doch wenn man so arbeitet, dann ist Langweile ein Fremdwort, die Leute kommen gern ins Training und Motivation ist dann meist kein Thema.
Da brauche ich keinen Druck, keine Konkurrenz und sonst was...

[Brille]

mache ich fast genauso, wie Steffen sagt, ich verbinde es meist noch mit Dehn und Geschmeidigkeitsübungen. Viele meinen dass Dehnübungen in dem Alter nicht notwendig sind. Bin ich aber anderer Meinung, da gerade die vorhandene Flexibilität gefördert und erhalten bleibt.

Motivation ist nicht sinnvoll, da es tatsächlich so ist das eine unumstrittene nummer 1 da ist

[Steffen]

Motivation ist nicht sinnvoll, da es tatsächlich so ist das eine unumstrittene nummer 1 da ist

Das ist das Problem!
Eine Nummer 1 darf nie unbestritten sein, sondern muß spüren, daß ein Wettbewerber da ist.
Nenne es mal nicht Konkurrenz, vielleicht ist das ja noch nicht so (weit), aber diese muß wissen, daß es dazu kommen kann.
Und ein Mitbewerber muß das Gefühl haben, daß er durch Training so gut werden kann, um Anbspruch auf diese Position zu erlangen.
Daher "schinde ich die Nummer 1 immer ein wenig mehr, denn gerade diese darf sich nicht auf Stammplatz oder Lorbeeren aus.... aber man darf seinen Emporkömmling nicht vergessen und muß diesen immer ermutigen, drann zu bleiben.... und irgendwann hat man zwei Stück, und dann kommt das Problem, welchen der beiden man stellt.... und dann entscheiden nur noch minimale Faktoren.....

[Brille]

Der zweite torwart hat es ja schon akzeptiert und kommt unregelmässig zum training. dies merkt der erste auch.
nur meiner meinung nach hat er das zeug zu mehr.

[th.jack]

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[Steffen]

Du, meine Nummer 1 ließt mit, und wen ich hier wie behandele lass mal.. mir ist oft ein Gefühl wichtiger...

[Brille]

Bedenkt nur, das 13 Jährige schon die Leistung vom Mitstreiter einschätzen können.
Zumindest meine Schützlinge.

Beide haben auch die Möglichkeit zu spielen, ich setze sie bei allen Spielen
jeweils eine Halbzeit ein, da es in unserem Verein nicht um Sieg oder Niederlage geht.