Trainer ist gegen mich

[übergreifer]

Bei sowas ist es schwierig Tipps zu geben. Ich gebe es zu, ich glaube Wenigsten die einen "Trainer kann mich nicht leiden, obwohl ich besser bin" Thread eröffnen. Wir gehen daher automatisch davon aus, dass der Threadersteller besser ist. Nun mal leiden viele (insbesondere junge) Spieler an den Fähigkeiten eigene Qualität objektiv einzuschätzen. Für mich stellt sich immer die Frage. Bist du besser? Und wenn, dann auch warum? Ich will dir weder ans Bein pinkeln, noch irgendwie unterstellen, dass du wirklich der schlechtere bist. Nun wenn du zum Trainer gehst, soll er dir ausführlich ausführlich erklären warum du nicht spielst. Zu behaupten der Trainer wäre gegen einen, ist mir viel zu plump. Hinterfrage alles: Deine Leistung, das Umfeld, und versuche jeden einzelnen Aspekt des Torwartspiels zu vergleichen. Was macht dein Konkurrent in bestimmten Situationen, und was mache ich in vergleichbarer Situation? Mit diesen Argumenten gehst du dann zu deinem Trainer, und forderst offensiv mehr Berücksichtigung. Er steht nicht in der Pflicht, dich aufzustellen, aber auf jedem Fall ist es seine Pflicht, dir zu erklären warum du nicht spielst. Ich habe aus meiner reichen Erfahrung gelernt, dass man wenn man den Trainer sanft unter Druck setzt, man auch mehr Einsätze bekommt. Nur muss man dabei immer ruhig, fair und souverän auftreten.

[Schnapper82]

Ich habe aus meiner reichen Erfahrung gelernt, dass man wenn man den Trainer sanft unter Druck setzt, man auch mehr Einsätze bekommt. Nur muss man dabei immer ruhig, fair und souverän auftreten.

Korrekt erklärt. Nicht zu fordernd, aber doch mit Nachdruck.
Und vor allem muss man sich dann komplett in den Dienst der Mannschaft stellen, sich nicht zu sehr unter Druck setzen und einfach Leistung sprechen lassen, wenn man die Chance bekommt.

[Paulianer]

Ich habe aus meiner reichen Erfahrung gelernt, dass man wenn man den Trainer sanft unter Druck setzt, man auch mehr Einsätze bekommt. Nur muss man dabei immer ruhig, fair und souverän auftreten.

Das klingt mir irgendwie zu einfach. Wenn der Konkurrent gute Leistungen bringt, dann bringt auch "sanfter Druck" normalerweise nichts. Denn wie will der Trainer der Mannschaft erklären, einen Torwartwechsel zu vollziehen, wenn die Leistung der Nummer 1 stimmt?!

[Mörv1992]

Das klingt mir irgendwie zu einfach. Wenn der Konkurrent gute Leistungen bringt, dann bringt auch "sanfter Druck" normalerweise nichts. Denn wie will der Trainer der Mannschaft erklären, einen Torwartwechsel zu vollziehen, wenn die Leistung der Nummer 1 stimmt?!

Wir gehen ja davon aus, dass unser Threadersteller besser ist, als sein Kontrahent oder zumindest auf einem Leistungsniveau spielt. In deinem Fall hast du natürlich recht.

[übergreifer]

Das klingt mir irgendwie zu einfach. Wenn der Konkurrent gute Leistungen bringt, dann bringt auch "sanfter Druck" normalerweise nichts. Denn wie will der Trainer der Mannschaft erklären, einen Torwartwechsel zu vollziehen, wenn die Leistung der Nummer 1 stimmt?!

Das war ja auch nicht so gemeint. Das hat Mörv1992 auch richtig erkannt. Ich meine das Ganze natürlich unter der Voraussetzung, dass es möglich ist mehr Einsätze zu bekommen. Grundsätzlich ist es einfach so, dass wer nichts fordert auch nichts bekommen wird. Es ging mir primär darum, dass man auf sich aufmerksam machen soll, und dass man dem Trainer klar signalisiert, dass man spielen möchte.