Na ja, man kann es auch anders sagen. Ein freundlicher Ton kann auch harte Kritik besser rüberbringen.
Vielleicht sollte man auch gleichzeitig Lösungsvorschläge unterbreiten und nicht nur draufhauen.

Also geh' noch einmal zum Trainer und frag' ihn, was genau ihm nicht gefallen hat, was du verbessern kannst und sollst und wie er dir vielleicht dabei helfen kann.

Und nur am Rande:
wie bist du denn drauf gekommen, dass du ein guter TW bist?
Selbsteinschätzung oder von anderen geflüstert?

Ansonsten Kopf hoch und arbeiten!