In Aufstiegsspielzeiten wird man als Torhüter meist wenig gefordert und kann sich deshalb wenig auszeichnen. Hinzukommt, dass man oft eher teilnahmslos im Spiel ist, weil die drückende Überlegenehit der eigenen Mannschaft die eigenen Spielanteile so stark reduziert. Im Umkehrschluss bedeutet das dann auch, dass Fehler deutlich stärker wahrgenommen werden, weil einem einfach die Masse an Aktionen fehlt.
Kriege ich jedes Spiel 40 Bälle auf's Tor und mache einen Fehler, wirkt das nicht so schlimm, wie wenn ich 3 Bälle auf's Tor bekomme und dabei einen Fehler mache.
Das wird dann natürlich auch von den Zuschauern so gesehen und führt zur negativen Stimmungsmache.

Dass dein Verein weitere Torhüter holt ist ganz normal. Dass du nicht in die Personalpolitik einbezogen wirst kann mehrere Gründe haben.
1.) Du wirst als Vereinsinventar angesehen. Das heißt jetzt aber nicht, dass sich die Abteilungsleiter nicht schätzen, aber es heißt, dass sie sich so sicher sind, dass dein Herz am Verein hängt, dass sie einen Wechsel für unwahrscheinlich halten und deshalb nicht mit dir über die Torwartverpflichtungen sprechen.
2.) Du erscheinst den Abteilungsleitern als zu schwach, sie schätzen und mögen dich aber als Person und haben deshalb Probleme mit dir darüber zu sprechen. Durch Totschweigen wird's zwar nicht besser, aber das ist eine häufige Reaktion in solchen Situationen.
3.) Sie haben eine gänzlich andere Perspektive auf die Sache und realisieren nicht, wie das auf dich wirkt. Sie gehen eventuell davon aus, dass dir klar ist, dass weitere Torhüter benötigt werden und dass du mit diesen in einen Konkurrenzkampf eintreten wirst. So wie sich das anhört ist der zweite verpflichtete Torhüter ja auch schon bissl älter und soll dem Verein zum einen für die Gegenwart mit seiner Erfahrung helfen und für die Zukunft dir und dem anderen Torhüter weiterhelfen.

Jetzt zur komplizierten Frage, was du machen solltest.
Einige Fragen hierzu:

a) Ihr habt eine zweite Mannschaft, wieviele Torhüter habt ihr dann insgesamt für alle Mannschaften im Seniorenbereich?
b) Wie sieht deine berufliche Situation aus? Wirst du in den nächsten Jahren genügend Zeit haben?
c) Bist du bereit den Konkurrenzkampf anzunehmen und deine aktuelle Stammposition durch gute Leistungen und Ehrgeiz zu verteidigen?
d) Wie ist dein Verhältnis zu Trainer, TWT, Abteilungsleiter? Hast du das Gefühl, abgesehen von den Torwartneuverpflichtungen, dass sie dich schätzen?
e) Fließt bei euch Geld? Gibt es Prämien? Bekommt einer der Torhüter mehr als die anderen?
f) Ist dir die Atmosphäre, die ja gut ist, oder der Leistungsgedanke und sportliche Erfolg in einer möglichst hochklassigen Mannschaft wichtiger?