Hallo Kollegen!
Nachdem ich keinen passenden Thread gefunden habe, habe ich diesen hier erstellt.
Mich würden eure Meinungen interessieren, wie ihr die Beziehung zwischen Torwart und Torwarttrainer einschätzt?
Was ist euch wichtig? Fachkompetenz, persönliche Kompetenz, beides gepaart oder reicht euch eine dieser Kompetenzen?
Ist es euch wichtig das der Torwarttrainer auf euch eingeht oder ob er "sein Programm durchzieht"?
Sind euch Analysen wichtig oder könnte ihr euch selber einschätzen (habt ihr gut gemacht, habt ihr nicht gut gemacht)?
Fragen über Fragen und ich freue mich über eure Meinungen.
Mein Zugang bzw. meine Erfahrung ist Folgende:
Ich stehe seit 26 Jahren im Tor. Hatte gute und schlechte Torwarttrainer. Was mir wichtig ist, habe ich bemerkt, als ich im letzten Sommer den Verein gewechselt habe:
Ich hatte die 2 Jahre davor einen 1a Torwarttrainer - Fachkompetenz gepaart mit persönlicher Kompetenz und Sympathie.
Der Torwarttrainer ging auf meine Stärken und Schwächen ein. Bei spielen wurde mitgefilmt und danach analysiert und verbessert. Das persönliche Gespräch war mir wichtig und wir machten Sonderschichten. Wir haben auch mental gearbeitet.
Ergebnis war volles Selbstvertrauen, Glauben an die eigenen Stärken und 52 Spiele mit 2 maximal 3 "Patzern". 2 starke Saisonen.
Nach dem Wechsel letzten Sommer:
Neuer Torwarttrainer (war vorher selber Torwart) - Fachkompetenz NAJA - persönliche Kompetenz = nicht vorhanden, Sympathie = 0
Ergebnis - Leistungsabfall und einschleichen von Fehlern und das Selbstvertrauen sank auch rapide.
In der Herbstsaison ca. 10 Trainings mit dem Torwarttrainer ansonsten nur mit der Mannschaft.
Das Alles gepaart mit Stress im Job, Stress privat (Hausbau) ist alles andere als Vorteilshaft, was meine Person betrifft.
Wie seht ihr die ganze Sache? Hattet ihr ähnliche Erfahrungen?
Wer noch genauere Hintergründe wissen oder diskutieren will einfach mal den Blog lesen (dort geht es auch um andere sachen rund um Fußball etc. )
lg Hannes