absolut...nur auch im berufsleben sind führungspersonen in einer anderen position, da darf man sich shconmal mehr rausnehmen... solange die leistung stimmt und an dem ist es... zumal die alternativen gering sind und ich mus klar sagen... er spricht nur aus was er denkt, wenn das dem arbeitsklima nicht gut tut, sollte das nicht sein problem sein, sondern dann muss man überlegen, das der fehler im system liegt, wenn man durch wahrheiten das arbeitsklima verschlechtert